各二级学院团委：
为深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，根据《基层团组织书记述职评议考核暂行办法》（团组字〔2021〕1号 )等文件精神，校团委决定开展2025年度基层团委书记述职评议考核工作。现将有关事项安排如下。
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，紧紧围绕团的根本任务、政治责任、工作主线，压实基层团委书记责任，增强政治性、先进性、群众性，推动基层团的组织力、引领力、服务力和大局贡献度协同提升。
二、组织实施
1.时间安排：2026年3月中旬以前。
2.述职评议考核对象：各二级学院团委。
3.述职评议考核内容：围绕上级党团组织明确的年度重点任务和本级团组织确定的年度工作目标，紧扣引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年基本职责落实情况，对本级团组织履行职责和工作情况认真述职，客观总结成绩、查找存在问题、提出改进措施。
4.述职评议考核方式：考核工作采取现场述职、实地考核和青年满意度测评相结合的方式进行。现场述职评议考核前，学院团委向校团委提交述职报告。现场述职以专题工作会议的形式进行，届时邀请学工委成员单位负责人参与评议。实地考核采用分组形式进行，现场查看支撑材料，核定实地考核得分。同时，结合此次工作，广泛开展大学生思想调研，倾听青年学生的心声，问需问策问效于青年学生，为我校共青团工作再上一个新台阶凝心聚力。
5.述职评议考核结果：根据现场述职和实地考核得分等情况，校团委对各二级学院团委的年度工作形成综合评价意见，具体分为“好、较好、一般、差”四个等次。综合评价等次确定后，在一定范围内给予通报。针对考核过程中反映出的问题，各二级学院团委书记要认真抓好整改落实工作。
三、有关要求
1.高度重视，提高认识。基层团委书记述职评议考核工作是我校共青团工作的重要抓手。各二级学院团委要统一思想，高度重视，深刻理解基层团组织建设和团学工作开展是夯实共青团工作的重要基础，科学提升共青团工作的科学化体系化制度化建设，为共青团凝聚青年、服务全校“大思政”工作格局做出努力。
2.加强组织，注重提升。各二级学院团委要科学运用考核评价机制，认真梳理总结，注重特色凝练，探索积极有效的方式方法，不断增强团员对团组织的归属感和荣誉感，增强团组织的凝聚力和吸引力，促进我校共青团工作迈上新台阶。
3.注重凝练，形成特色。述职材料应紧扣我校2025年共青团工作要点进行总结，要求重点突出、主题鲜明，力求言简意赅，多用数据佐证，多用事实说话，确保内容真实、数据准确，实地考核相关材料不过度包装，客观反映年度工作情况。
特此通知
共青团黄山学院委员会
2025年12月31日
附件： 
黄山学院2025年基层团委书记述职评议考核工作评分表.xlsx